La vraie transition de contributeur individuel à manager - entretiens individuels, feedback, planification, recrutement, et gestion des conflits, pour les ingénieurs envisageant une voie de management.
Engineering Manager, Software Engineering Manager, et Team Lead sont des postes à distance constamment ouverts - et contrairement à la plupart des parcours de carrière technique, il n'y a pas de diplôme formel pour celui-ci. La plupart des engineering managers ont été promus en étant un contributeur individuel fort sans formation de management formelle.
Ce cours couvre les vraies compétences pratiques du métier : mener des entretiens individuels efficaces, donner un feedback qui change réellement le comportement, planifier des sprints réalistes, et naviguer les conflits spécifiques qui surviennent dans les équipes d'ingénierie.