個人貢献者からマネージャーへの実際の移行 - 1on1、フィードバック、計画、採用、そして対立への対処、マネジメントの道を考えているエンジニアのために。
エンジニアリングマネージャー、ソフトウェアエンジニアリングマネージャー、そしてチームリードは一貫して空いているリモートの役職です - そしてほとんどの技術キャリアトラックとは異なり、この役職には正式な学位はありません。ほとんどのエンジニアリングマネージャーは、正式なマネジメントトレーニングなしに強い個人貢献者から昇進しました。
このコースはこの仕事の実際の実践的なスキルを扱います：効果的な1on1を行う、実際に行動を変えるフィードバックを与える、現実的なスプリントを計画する、そしてエンジニアリングチームで起こる特定の対立をうまく乗り切る。